[福布斯：美国SEC对ICO的监管仍模糊不清]福布斯今日刊文称，尽管ICO已不像2017至2018年那样为主流，但美国证券交易委员会(SEC)仍对未经许可的证券发行行为保持警惕，最近针对BitConnect的行动就是证明。 然而，尽管SEC的意图是好的，但其发出的信息仍然模糊不清。这给那些希望以合规方式通过代币销售筹集资金的公司带来了麻烦。对于希望参与ICO的投资者来说，了解这种新颖的融资方式所带来的持续风险是很重要的。
CZ：福布斯故意曲解事实，将用户提款称为“转移抵押品”:金色财经报道，Binance首席执行官CZ在社交媒体上表示，福布斯许多指责性的问题，带有负面色彩，故意曲解事实。他们提到了我们客户完成的一些旧区块链交易。他们似乎不了解交易所运作的基础知识。我们的用户可以随时自由提取资产。他们的提款变成了“收到数亿转移的抵押品”。
我们的用户还必须先存入Binance才能提款，这在区块链上也很容易追踪。这篇文章方便地忽略了存款交易。文章力图将Binance和FTX归为一类，包括文章标题的选择。
Binance不一样，Binance经受住了时间的考验，用户在12月安全地提取了数十亿美元。我们使用新的零知识 (ZK) 方法（由 Vitalik 建议）实施了储备证明，以保护我们用户的安全和隐私。Binance 始终以 1:1 的比例持有用户资金。福布斯继续撰写毫无根据的文章，失去了自己的信誉。[2023/2/28 12:34:12]
福布斯专栏作家：GME股票交易暂停事件或导致人们转向去中心化交易模式:福布斯专栏作家Roger Huang刊文称，Robinhood暂停GME等股票交易，导致一些人呼吁去中心化交易和抵制审查的交易，以避免一个协调的、中心化的金融系统的压力。从Reddit的交易员到致力于去中心化金融的设计师，再到加密货币的影响者，许多人都呼吁人们转向更加去中心化的交易模式。[2021/1/29 14:16:50]
声音 | 福布斯：区块链或可解决困扰人力资源行业数十年的问题:金色财经报道，福布斯发文称，区块链似乎可以为困扰人力资源行业数十年的问题提供答案。人员编制机构负责处理和核实大量敏感的个人和财务信息，信息的安全存储一直是人力资源公司的痛点，当前的云存储规范使数据容易受到篡改或遭受黑客攻击。区块链极大地降低了未经授权的设备访问或篡改信息的可能性，甚至在在许多情况下，几乎被完全消除了。人力资源行业面临的另一个挑战是核实求职者资格。有了区块链，就可以创建经过验证的数字档案，允许人员编制公司立即访问个人身份、工作历史、背景调查、推荐信、学生成绩单、薪资历史、证书和执照等等。[2019/11/20]
郑重声明： 福布斯：美国SEC对ICO的监管仍模糊不清版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。